Pascal Siakam des Raptors laissera le repêchage de la NBA à ses patrons

L’idée que les meilleurs joueurs d’une équipe devraient être impliqués ou consultés sur toute transaction majeure est agréable et revient tout le temps. N’essayez pas avec Pascal Siakam.

Alors que les Raptors sont sur le point de faire leur premier grand pas de leur intersaison – ils devraient faire la 33e sélection lors du repêchage de la NBA de jeudi – Siakam se contente de s’asseoir et de regarder les patrons faire ce qu’ils veulent.

Il ne va pas claironner un joueur en particulier, il ne va pas prendre la parole pour suggérer ce trou ou celui qui doit être priorisé. Il verra ce que jeudi apportera et partira de là.

“Je ne fais pas le travail de Bobby (Webster), je fais mon travail”, a plaisanté Siakam lors d’une apparition pour distribuer mardi 150 ordinateurs portables à des filles de 12 à 14 ans à Regent Park, une partie de son PS43. La volonté de la Fondation de combler l’écart entre les sexes dans le domaine de la technologie. Il s’est joint à la députée de Toronto Centre, Marci Ien, et à l’organisme de bienfaisance Penny Appeal Canada dans le cadre du programme Coding For Champions, qui existe depuis trois ans.

Siakam, à seulement six ans du stress de la semaine de repêchage, sait ce que vivent les choix potentiels.

“C’est un moment spécial”, a-t-il déclaré. “Juste penser à être à ce moment-là… ne pas savoir où vous allez vous retrouver, je pense que c’est la partie la plus effrayante. Vous n’êtes pas sûr d’être quelque part.”

Ce fut également un moment spécial pour Siakam mardi, car il a posé pour des photos avec des jeunes filles qui n’auraient peut-être pas eu la chance de travailler sur leur propre ordinateur. Maintenant qu’ils le font, cela devrait permettre à une cohorte souvent oubliée de se concentrer sur la possibilité d’un avenir dans la technologie.

“Sachant quel est le fossé, les femmes n’étant pas aussi impliquées dans la technologie ou ces types d’emplois, nous voulons que cela change”, a déclaré Siakam. “Nous avons les mêmes compétences, en fin de compte, ils peuvent faire les mêmes choses que nous et je veux m’assurer que nous en faisons écho.”

Les Raptors ont fait tout le travail sur le terrain qu’ils auront à faire avant le repêchage de jeudi – ils ont eu des séances avec environ 72 joueurs en groupes de six – et sont en train de finaliser leur classement. Et autant que les compétences de base en basket-ball joueront un rôle dans qui ils prendront, l’évaluation hors du terrain est tout aussi importante.

Ils ont différents groupes d’employés de la réception et des opérations de basket-ball qui traînent avec les prospects pendant le dîner et avant leurs séances d’entraînement pour avoir une idée de la façon dont les adolescents ou les joueurs au début de la vingtaine interagissent avec les gens et les employeurs potentiels. Le caractère compte.

Pascal Siakam, au Grand Prix du Canada à Montréal ce week-end, distribuait des ordinateurs à Regent Park mardi.

“Vous voulez brosser un tableau complet de l’enfant”, a déclaré Webster. «Vous les prenez en quelque sorte à partir du premier point réaliste (quand ils émergent comme des perspectives légitimes) et prenez du recul.

«Nous allons parler aux gens de leur lycée, aller parler aux entraîneurs, aller parler aux joueurs contre lesquels ils ont joué … donc vous voulez probablement faire ça pour 10 à 12, vous ne pouvez pas le faire pour tous les 60.

“Vous creusez aussi profondément que vous le pouvez.”

L’obsession relative du brouillon existe en raison des variables attachées à chaque choix. Webster a déclaré que la recherche montre que trois joueurs sur 10 «dans notre gamme» réussissent et peut-être 20 des 60 champs de sélection entiers restent dans un rôle important.

“Je pense que c’est un domaine de la construction de listes où le potentiel est illimité”, a-t-il déclaré. “Généralement, en agence libre, vous avez vu un joueur, vous avez donc une idée de qui il est. Avec les métiers, il y a généralement un corps de travail.

« Je pense que le repêchage est cette grande inconnue. Je pense que c’est pour ça que les équipes passent autant de temps. Si vous pouvez obtenir un très bon joueur au deuxième tour qui devient une étoile, la valeur y est fondamentalement incommensurable.

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