Les membres du personnel du football universitaire donnent un aperçu des dernières règles en matière de recrutement

NASHVILLE, Tenn. – Le symposium de deux jours sur le personnel et le recrutement qui s’est tenu cette semaine à l’hôtel Omni de Nashville a vu plus de 300 membres du personnel de football universitaire se réunir dans un environnement où ils ont pu apprendre et réseauter concernant leurs divers rôles hors terrain qui font partie intégrante de leurs programmes respectifs d’acquisition de joueurs, que ce soit généralement via le circuit de recrutement des lycées et maintenant bien sûr le portail de transfert.

L’itinéraire comprenait l’audition de deux directeurs généraux légendaires de la NFL, Bill Polian et Kevin Colbert, ainsi que de l’actuel directeur général des Titans du Tennessee, Jon Robinson. D’autres orateurs avec une perspicacité formidable sont venus de Jim Nagy du Senior Bowl, de la directrice principale de la NFL Venessa Hutchinson et de Doug Whaley qui est maintenant avec la XFL. Au-delà de cela, les dirigeants de l’espace du personnel ont organisé des séances en petits groupes où la philosophie et les idées ont été partagées et discutées.

Nous avons également pu avoir une idée de ce que pense l’industrie du personnel des sujets les plus pertinents qui se déroulent sur le parcours et avec le portail, car les participants ont voté sur plusieurs sujets. Ce sont les voix à écouter concernant les règles qui ont un impact sur ces deux choses.

Concernant les séances photo

78% étaient en faveur de ne les autoriser que pour des visites officielles.

20% aiment la règle actuelle de les utiliser pour des visites non officielles et officielles.

2% ont dit s’en débarrasser complètement.

Concernant les visites à domicile

70 % étaient en faveur de l’autorisation des visites à domicile pendant la période de contact de décembre/janvier pour les personnes âgées, ce qui est la règle actuelle.

17 % étaient en faveur des visites à domicile pendant la période d’évaluation du printemps et la période de contact pour les personnes âgées.

7 % étaient favorables à l’autorisation des visites à domicile pendant la période de contact de décembre/janvier pour les juniors et les seniors.

5 % étaient favorables à l’autorisation des visites à domicile pendant la période d’évaluation du printemps et la période de contact de décembre/janvier pour les juniors et les seniors.

Autoriser le personnel du personnel à évaluer hors campus

17 pour cent étaient en faveur de rester hors de la route, les entraîneurs seulement, ce qui est la règle actuelle.

56% étaient en faveur de la désignation d’un numéro assigné qui peut accompagner les entraîneurs sur la route pendant les périodes d’évaluation et de contact.

27 pour cent étaient en faveur de permettre à un certain nombre de membres du personnel de quitter le campus pendant la période d’évaluation d’automne seulement.

Envois

41% étaient favorables à l’autorisation des mailings pour tous les prospects légalement joignables, ce qui est la règle actuelle.

34% étaient en faveur de n’autoriser que les cartes de correspondance manuscrites et d’éliminer les envois généraux.

24% étaient en faveur de l’élimination de tous les envois et de l’envoi de tout numérique.

Portail de transfert

21% étaient favorables au maintien de la date limite du 1er mai, qui est la règle actuelle

77% étaient en faveur de la nouvelle proposition de deux délais, l’un du dernier dimanche de novembre jusqu’à la date de signature anticipée à la mi-décembre et l’autre du 15 avril au 1er mai.

4% étaient en faveur d’une nouvelle proposition permettant aux prospects d’avoir une éligibilité immédiate et illimitée s’ils sont inscrits dans les délais impartis.

Lettres d’intention nationales

53% étaient favorables au maintien de deux jours de signature en décembre et février, ce qui est la règle actuelle

23% étaient en faveur de l’ajout d’un jour de signature d’été la dernière semaine de juin avec les jours de signature de décembre et février.

25% étaient en faveur de l’élimination des jours de signature et de permettre aux personnes âgées de signer à tout moment.

Offres verbales

25 % sont d’accord avec des offres verbales illimitées à tout groupe d’âge

75 % pensent que c’est hors de contrôle et qu’un changement doit avoir lieu

En voyant le football universitaire passer à un modèle de sports olympiques

81% ont voté oui, les prospects ne peuvent pas être proposés ou visiter le campus avant le 1er septembre. 1 de leur année junior.

19% ont voté non, les prospects devraient pouvoir être proposés et visiter le campus à tout moment.

Dans quelle mesure êtes-vous à l’aise avec la prétendue tricherie qui se déroule actuellement dans le recrutement de football universitaire ?

92% ont dit que c’était le Far Wild West.

4% ont déclaré que seule une petite/juste quantité se passait.

4 % ont dit qu’ils étaient tout à fait à l’aise

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